個人申領失業保險金時的特殊情形

　　?1、勞動合同到期辦理停保的，就是“終止”；勞動合同還沒有到期辦理停保的，就是“解除”。

　　簽訂的是無固定期限勞動合同的：達到法定退休年齡、符合退休條件的，可以“退休”為由辦理停保；達到法定退休年齡、不符合退休條件的，可以“勞動者達到法定退休年齡勞動合同終止”為由辦理停保；未達到法定退休年齡的，一般只能以“解除”為由辦理停保。

　　?2、勞動合同期滿時個人提出不續簽的，屬于因勞動合同期滿終止勞動合同，符合申領條件。

　　?3、事業單位的在編人員（或實行聘任制的雇員）、社會團體的專職工作人員，單位提出解除聘用合同或者被辭退、除名、開除的，符合申領條件。

　　?4、協商一致解除勞動合同，包括用人單位提出和勞動者提出兩種情形，勞動者提出并與用人單位協商一致解除勞動合同的，不符合申領條件。

　　?5、“勞動合同中止”不是勞動合同終止，“勞動合同中止”不符合申領條件。

　　?6、停保原因為“其它”的，無法判斷是否屬于非因本人意愿中斷就業，不符合申領條件。